خيارات الأسهم الطفل دعم كاليفورنيا
خيارات الأسهم دعم الطفل كاليفورنيا
لورا ويش مورغان.
تحديد الدخل يدفع حساب دعم الطفل. وينظر في كل مصدر ممكن من مصادر التمويل في الحساب. في الشهر الماضي، فحصنا & كوت؛ مصادر الدخل الخفية & كوت؛ التي غالبا ما يتم تجاهلها، ولكنها تعتبر مع ذلك دخلا لأغراض دعم الطفل. هذا الشهر، سوف ننتقل إلى شكل من أشكال التعويض التي أصبحت شعبية متزايدة: خيارات الأسهم.
في السنوات الأخيرة، أصبحت خيارات الأسهم فائدة متزايدة الشعبية في جميع مستويات سلم التوظيف في الشركات. كاتب ملف أمس في شركة بدء الإنترنت هي مليونير الغد بسبب خيارات الأسهم.
خيارات الأسهم هي القدرة على شراء عدد محدد من أسهم الأسهم بسعر اليوم في وقت ما في المستقبل. التاريخ الذي يمارس فيه خيار الأسهم هو تاريخ الاستحقاق. وهكذا، إذا كان اليوم سعر سهم من الأسهم هو 10 $، وفي تاريخ الحصول على سعر سهم من الأسهم هو 20 $، ثم الموظف الذي يمارس خياره لشراء حققت على الفور 10 $ الربح.
بريت ر. تيرنر، في التوزيع العادل للممتلكات والطائفة؛ 6-15 في 381 (الطبعة الثانية 1994)، وصفت خيارات الأسهم بالتالي:
وهناك نوع آخر من استحقاقات الموظفين التي كثيرا ما تشارك في حالات الطلاق هو خيارات الأسهم. خيارات الأسهم تعطي الموظف الحق في شراء الأسهم في صاحب العمل بسعر أقل من القيمة السوقية العادلة. في كثير من الأحيان، يتم تقييد الخيارات بحيث لا يمكن أن تمارس على الفور عند استلامها. بدلا من ذلك، يجب على الموظف البقاء مع الشركة لمدة لا تقل عن الوقت قبل أن تكون الخيارات. ومن الواضح أن الغرض من هذا التقييد هو تشجيع الموظف على مواصلة العمل لصالح صاحب العمل.
الموظفين مثل هذا الشكل من التعويض لأنه في سوق الأسهم اليوم، فإنه يتيح القدرة على جعل الكثير من المال. الشيء الوحيد الذي يفقده الموظف هو التعويض الذي تخلى عنه من أجل الحصول على الخيار، مثل المزيد من الراتب أو المكافأة. معظم الموظفين لا تفوت ما لا يرون.
والدخل الذي تم تحقيقه من خيارات الأسهم الممولة هي مكاسب رأس المال، ومن ثم الدخل إلى الحد الذي تحقق فيه أرباح رأس المال.
عندما يتم ممارسة خيار الأسهم، كما هو الحال في السيناريو أعلاه، حقق الموظف مكاسب رأسمالية. إلى الحد الذي يتم فيه إثبات مكاسب رأس المال على أنها & كوت؛ الدخل & كوت؛ بموجب المبادئ التوجيهية لدعم الطفل، فإن الأرباح المحققة عند ممارسة خيارات الأسهم تعتبر إيرادات. وتعتبر الأرباح الرأسمالية إيرادات عندما تتكرر؛ عندما يكونوا حدث لمرة واحدة، فهي لا تعتبر. وتتبع نفس القاعدة لخيارات الأسهم. قارن في الزواج من كامبل، 905 P.2d 783 (كولو. كت. App.1995) (ممارسة خيارات الأسهم هو الدخل)؛ غولد ضد غولد، 11 كون. التطبيق. 268، 527 A.2d 696 (1987) (ممارسة خيارات الأسهم كان الدخل)، مع يوست ضد أونانو، 109 أوهايو التطبيق. 3d 294، 671 N. E.2d 1372 (1996) (لم تكن ممارسة خيارات الأسهم دخلا لأنه حدث لمرة واحدة).
الدخل الممكن تحقيقه من خيارات الأسهم غير المكسرة هو الدخل.
وفي حالة الانطباع الأول، تناولت محكمة الاستئناف في أوهايو في قضية موراي ضد موراي، رقم CA98-08-097 (أوهايو كت. أب 8 فبراير 1999) ما إذا كان ينبغي تضمين خيارات الأسهم غير المفهرسة في & كوت؛ الإجمالي دخل ومثل. لأغراض تحديد إعالة الطفل، وإذا كان الأمر كذلك، كيفية تقييم خيارات الأسهم.
واعتمادا على المبدأ العام القائل بأن تعريف الدخل يقصد به أن يكون واسع النطاق ومرنا، رأت المحكمة أن خيارات الأسهم غير المفترضة ينبغي أن تعتبر جزءا من الدخل الإجمالي. وقد قامت المحكمة على وجه التحديد بتقييم خيارات الأسهم غير المكشوفة للأرباح المحتجزة للشركة التي يكون فيها الوالد هو المساهم الأكبر. ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 3d 838 (1991). وفي كلتا الحالتين، لا يجوز السماح للوالد بالجلوس على الأصول والاختباء وراء درع قرار الشركات، مما يحرم الأطفال من تيار الدخل الذي يمكن أن يتمتع به خلاف ذلك. وفيما يتعلق بقيمة خيارات الأسهم غير المحسوبة، رأت المحكمة أن أفضل طريقة لتقييم خيارات الأسهم هي مراعاة تقدير الخيارات بالقيمة على النحو المحدد في المنحة ومواعيد ممارسة الخيارات التي تقع في سنة الدخل قيد النظر . وبهذه الطريقة، يتم تقييم الخيارات وفقا لسعر السهم الأساسي في التاريخ الأكثر أهمية لحامل الخيارات، وتاريخ ممارسة الخيارات والدخل المحقق.
وتستند حالة موراي إلى خط السلطة الطويل الذي يعتبر أن الأرباح المحتجزة ستعتبر & كوت؛ الدخل & كوت؛ إلى المالك / الوالد إذا كان الوالد لديه القدرة أو تقدير للاعتماد على الأموال. أندرسون ضد أندرسون، 60 سفينة. التطبيق. 221، 963 SW2d 604 (1998) (السماح بالخصم من الدخل للأرباح المستبقاة من الفصل الفرعي شركة S سوف تشجع المساهمين على تفضيل مصالحهم المالية طويلة الأجل في شركاتهم على حاجة أطفالهم للدعم من خلال الحفاظ على معظم دخل المساهمين كأرباح مستبقاة)؛ ميريل v. ميريل، 587 N. E.2d 188 (إند. كت. أب 1992) (الأرباح المحتجزة للشركة المقفلة المملوكة بالكامل هي الدخل للأب)؛ في إعادة الصليب، 24 فام. L. (ريب. (بنا) 1343 (إيوا كت. أب. 3/27/98) (الأرباح غير الموزعة من الفصل الفرعي شركة S هي الدخل). كامبل ضد كامبل، 682 س. 2 د 312 (لا كت 1996.) (كانت الأرباح المحتجزة من الشركات التي تحتفظ بها عن كثب هي الدخل للأب، على الرغم من القيود التي تفرضها الشركة على مقدار الأب الذي يمكن أن يتقاضاه راتب). روث ضد روث، 406 N. W.2d 77 (مين. كت التطبيق 1987) (أرباح شركة فرعية S يجب أن يعزى إلى مقوم العظام، فضلا عن راتبه). مورغان ضد أكرمان، 964 S. W.2d 865 (مو. كت التطبيق 1998) (الأموال التي تحتفظ بها الشركة التي تملكها الشركة عن كثب 100٪ من قبل الزوج كان لا بد من النظر فيها، نظرا لتجاهل هيكل الشركة في جميع أنحاء الزواج). بودرو ضد بينيتز، 827 S. W.2d 732 (مو. كت 1992 التطبيق) (الصناديق التي وصفت بأنها أرباح مستبقاة هي الدخل إلى الأب حيث كان لديه السيطرة على الأموال)؛ سميث v. سميث، 197 A. D.2d 830، 602 N. Y.S.2d 963 (1993) (يجب أن يكون الدخل بالنسبة لمالك الفرع الفرعي S هو إجمالي إيرادات الشركة، بما في ذلك الأرباح المحتجزة)؛ برهام ضد برهام، 487 S. E.2d 774 (N. C.App. 1997) (يتضمن الدخل الإجمالي للمدين احتياطي نقدي كبير محتفظ به من قبل الشركة مطلوب إيداعه، ويحتفظ به من قبل مصرف دائني). كوامي ضد بيلينو، 540 N. W.2d 142 (N. D. 1995) (في حساب الدخل للوالدين العاملين لحسابهم الخاص، يجب أن تأخذ المحكمة في الاعتبار الأرباح المحتجزة من الأعمال التجارية)؛ ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 2d 838، 600 N. E.2d 739 (1991) (الدخل لأغراض الدعم يشمل الأرباح المحتجزة للشركة)؛ في إعادة بيرلنفين، 216 أو. 16، 848 P.2d 604 (1993) (الدخل غير الموزع للمؤسسة المقيدة بشكل وثيق والذي يعزى إلى أصحاب حقوق الأقلية هو دخل لدعم الطفل)؛ أوشس v. نيلسون، 538 N. W.2d 527 (S. D. 1995) (الأرباح المستبقاة من الشركة هي الدخل للأب حيث يملك 80٪ من الأسهم)؛ ويس v. ويس، 215 ويس 2d 135، 572 N. W.2d 123 (كت. أب 1997) (تطبيق نفس المبدأ على الأرباح المحتجزة للشراكة)؛ بيلي ضد بيلي، 954 P.2d 962 (وايو 1998) (كان للأب حرية تقدير الراتب، وكان ينبغي أن يكون عليه، بمبلغ 000 72 دولار بدلا من 000 42 دولار للاستفادة من الأرباح المحتجزة)؛ انظر أيضا في قضية غلويك، 913 S. W.2d 951 (مو. كت 1996) (ينبغي إدراج الأرباح المحتجزة في الدخل، حيث لا يوجد دليل على أن الأرباح لم توزع)؛ روهرر ضد روهرير، 24 فام. ل. ب.) 1520 (با) (.Pa سوبر سوب. 7/24/98 () يجب أن تعتبر األرباح المحتجزة من الشركة، إذا لم تؤخذ في االعتبار الدخل، من األصول الخاضعة للتوزيع العادل واألصول المتاحة للدعم (. راجع ، هوجر ضد هوجر، رقم 0303-96-3 (فا. كت. أب 2/18/97) (غير منشورة) (لم تنظر المحكمة في الأرباح المستبقاة للفصل الفرعي S شركة حيث كان قد سبق النظر في تلك الأرباح نفسها كدخل للمدين في السنة الضريبية المناسبة).
من ناحية أخرى، إذا كان الوالد مالك أقلية، أو إذا كانت األرباح المستبقاة ضرورية الستمرار وجود الشركة) في مقابل النمو (، فإنه ال يجب أخذ األرباح المستبقاة بعين االعتبار. مكتورنر ضد مكتورنر، 649 لا كت. التطبيق. 1994) (المحكمة غير مخطئة تماما لتجاهل الأرباح المحتفظ بها)؛ في إعادة الزواج من الانتظار (غرينلي)، 21 فام. L. (ريب) (بنا) 1529 (مونت سوب. كت 9.8.95) (الأرباح من الشراكة التي تم الاحتفاظ بها من قبل الشراكة لسداد ديون الرهن العقاري لن يتم تضمينها في دخل الأب، حيث لا يوجد أي دليل على اختيار الأب استخدام الأموال)؛ روبرتس ضد رايت، 117 ن. م. 294، 871 ص .2 د 390 (كت. أب 1994) (لا تعتبر أرباح الشركات الأم إيرادات عندما تستثمر الأم أرباحها في الأعمال التجارية)؛ تايلور ضد تايلور، 118 N. C. التطبيق. 356، 455 S. E.2d 442 (1995) (لا ينبغي اعتبار الدخل الفرعي من الفئة "S" الذي استلمته الشركة بالفعل واستخدمته لإعادة استثمارها دخلا)؛ ريبنهوف ضد ريبنهوف، 64 أوهايو التطبيق. (ينبغي أن ال تعتبر األرباح المحتجزة التي تحتفظ بها الشركة المقفلة جزءا من الدخل حيث ال يمتلك المدين سوى 47٪ من األسهم ولم تكن األرباح متاحة بناء على طلبه (. (لا يمكن اعتبار إعادة الاستثمار في الحفاظ على الأعمال التجارية في الحالة الراهنة دخلا؛ واعتبرت إعادة الاستثمار في توسيع الأعمال التجارية إيرادات). راجع الملك ضد الملك، 390 باسكال سوبر. 568 A.2d 627 (1989) (ستعزى الأرباح المستبقاة من شراكة الزوج إلى الزوج حيث لا تكفي الأدلة لإثبات الحاجة المشروعة للأعمال التجارية إلى الاحتفاظ بالأموال واستخدامها).
بالنظر إلى الدخل من خيارات الأسهم ليس & كوت؛ دوبينغ ديبينغ & كوت؛
لمجرد اعتبار عنصر معين & كوت؛ الخاصية & كوت؛ لأغراض التوزيع العادل لا يعني أن نفس البند لا يمكن اعتبار & كوت؛ الدخل & كوت؛ لأغراض دعم الطفل. في حالة دعم الطفل، لا يمكن أن يكون هناك & كوت؛ غمس مزدوج، & كوت؛ لأن الطفل لم يتلق قط أي ممتلكات في حكم التوزيع العادل. وعلاوة على ذلك، فإن تعريف الدخل في المبادئ التوجيهية لدعم الطفل يشمل استحقاقات المحاربين القدامى، واستحقاقات التأمين، واستحقاقات تعويضات العمال، والمعاشات التقاعدية، والمكافآت السنوية، وأرباح رأس المال، واليانصيب أو المقامرة، والجوائز أو الجوائز، وجميعها مصالح ملكية قد تكون منصفة مقسمة بين الزوجين.
وقد ذكر هذا المبدأ في الآونة الأخيرة في إعادة الزواج من هوكين، رقم 98-3680 (محكمة ولاية ويسكونسن الاستئناف، 21 أكتوبر 1999). وهناك، ذكرت المحكمة أن من المناسب تماما اعتبار استحقاقات تقاعد الدخل التي يحصل عليها الزوجان جزءا من قرار التوزيع العادل. ليس هناك & كوت؛ غمس مزدوج & كوت؛ نظرا لأن المعاش التقاعدي يؤخذ في الاعتبار للمرة الأولى بين الوالد والطفل؛ فإن الطفل ليس طرفا في جائزة التوزيع.
تقسيم خيارات الأسهم أثناء الطلاق في كاليفورنيا.
تغطي هذه المقالة طرق أزواج كاليفورنيا يمكن تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق.
بعض الأصول من السهل أن تقسم في الطلاق - بيع سيارة وتقسيم الأرباح عادة ما يكون لا العقل. غير أن تقسيم خيارات الأسهم يمكن أن يمثل مجموعة فريدة من التحديات. لا يمكن بيع خيارات الأسهم التي لا يمكن بيعها لطرف ثالث أو عدم وجود قيمة حقيقية (على سبيل المثال، خيارات الأسهم في شركة خاصة أو خيارات غير مستثمرة) من حيث القيمة والتقسيم.
ومع ذلك، حددت محاكم كاليفورنيا عدة طرق للتعامل مع تقسيم خيارات الأسهم في الطلاق.
خيار الأسهم المشتركة افتراضية.
في ما يلي سيناريو وادي السليكون النموذجي: يقوم أحد الزوجين بعمل رائع يعمل لصالح شركة ناشئة، وكجزء من حزمة التعويضات، يتلقى خيارات الأسهم خاضعة لجدول استحقاق لمدة أربع سنوات. الزوجان غير متأكدين ما إذا كان البدء سيستمر كما هو، الحصول عليها، أو طيها مثل العديد من الشركات الأخرى في الوادي.
يقرر الزوجان لاحقا الطلاق، وخلال مناقشة حول تقسيم الأصول، تأتي خيارات الأسهم. انهم يريدون معرفة ما يجب القيام به مع الخيارات، ولكن القواعد غير واضحة. أولا، سوف يحتاجون إلى فهم بعض أسس حقوق الملكية الزوجية في ولاية كاليفورنيا.
ممتلكات عامة.
بموجب قانون ولاية كاليفورنيا، هناك افتراض بأن أي أصول - بما في ذلك خيارات الأسهم - تم الحصول عليها من تاريخ الزواج حتى تاريخ فصل الأطراف (يشار إليها باسم & لدكو؛ تاريخ الفصل & رديقو؛) تعتبر & لدكو؛ ملكية المنتدى. & رديقو؛ يشار إلى هذا الافتراض على أنه & لدكو؛ افتراض ملكية المجتمع العام. & رديقو؛ وتنقسم الممتلكات المجتمعية بالتساوي بين الزوجين (تقسيم 50/50) في حالة الطلاق.
الملكية المنفصلة.
الملكية المنفصلة ليست جزءا من العقارات العرفية، وهو ما يعني الزوج الذي يملك العقار المنفصل، يمتلكه بشكل منفصل عن زوجته (وليس بالاشتراك) ويحافظ عليه بعد الطلاق. لا تخضع الممتلكات المنفصلة للتقسيم في حالة الطلاق. في كاليفورنيا، تشمل الممتلكات المنفصلة جميع الممتلكات التي يتم الحصول عليها من قبل أي من الزوجين:
قبل الزواج بالهدية أو الميراث، أو بعد تاريخ الانفصال (انظر أدناه).
لذلك، عموما، أي خيارات الأسهم الممنوحة لزوج الموظف قبل الزوجين متزوجين أو بعد فصل الزوجين تعتبر الملكية الزوجية الزوجية منفصلة، ولا تخضع للتقسيم في الطلاق.
تاريخ انتهاء الخدمة.
& لدكو؛ تاريخ الفصل & رديقو؛ هو تاريخ مهم جدا، لأنه ينشئ حقوق ملكية منفصلة. تاريخ انتهاء الخدمة هو التاريخ الذي قرر فيه أحد الزوجين بشكل شخصي أن الزواج قد انتهى، ثم فعليا شيئا ما لتنفيذ هذا القرار، مثل الخروج.
العديد من الأزواج المطلقين يجادلون حول تاريخ الفصل بالضبط، لأنه قد يكون له تأثير كبير على الأصول تعتبر ممتلكات المجتمع (وبالتالي تخضع لتقسيم متساو) أو ممتلكات منفصلة. فعلى سبيل المثال، تعتبر خيارات الأسهم المستلمة قبل تاريخ انتهاء الخدمة ممتلكات مجتمعية وتخضع لتقسيم متساو، ولكن أي خيارات أو ممتلكات أخرى ترد بعد ذلك التاريخ تعتبر ممتلكات منفصلة للزوج الذي يحصل عليها.
عند العودة إلى الافتراض أعلاه، لنفترض أنه لا توجد حجة على تاريخ الانفصال. ومع ذلك، يكتشف الزوجان أن بعض الخيارات & لدكو؛ المكتسبة & رديقو؛ أثناء الزواج وقبل تاريخ انتهاء الخدمة. وعليهم الآن أن يحددوا كيف يمكن أن يؤثر ذلك على الانقسام.
الخيارات المكتسبة غير المكتسبة.
مرة واحدة خيارات الأسهم الموظف & لدكو؛ سترة، & رديقو؛ يمكن للموظفين & لدكو؛ ممارسة & رديقو؛ خياراتهم لشراء أسهم في الشركة في & لدكو؛ ضربة & رديقو؛ السعر، وهو السعر الثابت الذي عادة ما يذكر في اتفاق منحة أو الأسهم الخيار الأصلي بين صاحب العمل والموظف.
ولكن ماذا عن الخيارات التي تم منحها أثناء الزواج ولكن لم تكن قد اكتسبت قبل تاريخ الانفصال؟ قد يظن بعض الأشخاص أن الخيارات غير المستثمرة لا تمثل أي قيمة بسبب:
فإن الموظفين ليس لديهم سيطرة على هذه الخيارات، ويتم التخلي عن الخيارات غير المؤهلة عندما يغادر الموظف الشركة & نداش؛ فإنها لا تستطيع اتخاذ هذه الخيارات معها.
ومع ذلك، فإن المحاكم في كاليفورنيا لا توافق على هذا الرأي، ورأت أنه على الرغم من أن الخيارات غير المستثمرة قد لا يكون لها قيمة سوقية عادلة حاضرة، فإنها تخضع للتقسيم في الطلاق.
تقسيم الخيارات.
فكيف تحدد المحكمة أي جزء من الخيارات ينتمي إلى الزوج غير الموظف؟ عموما، تستخدم المحاكم واحدة من عدة صيغ (يشار إليها عادة باسم & لدكو؛ قواعد الوقت & رديقو؛).
اثنين من الصيغ قاعدة الوقت الرئيسية المستخدمة هي صيغة 1 عنق وصيغة نيلسون 2. قبل أن تقرر أي صيغة لاستخدامها، قد ترغب المحكمة أولا في تحديد سبب منح الخيارات للموظف (على سبيل المثال، من أجل جذب الموظف إلى الوظيفة، كمكافأة على الأداء السابق، أو كحافز لمواصلة العمل من أجل الشركة) لأن هذا سوف يؤثر أي حكم هو أكثر ملاءمة.
صيغة عناق.
يتم استخدام صيغة عناق في الحالات التي تهدف فيها الخيارات أساسا إلى جذب الموظف إلى الوظيفة ومكافأة الخدمات السابقة. الصيغة المستخدمة في عناق هي:
----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها = أسهم الملكية المجتمعية.
(دوه = تاريخ الاستئجار؛ دوس = تاريخ انتهاء الخدمة؛ دو = تاريخ & لدكو؛ التمارين & رديقو؛ أو الاستحقاق)
صيغة نيلسون.
يتم استخدام صيغة نيلسون حيث كانت الخيارات في المقام الأول تعويضا عن الأداء المستقبلي وحافز للبقاء مع الشركة. الصيغة المستخدمة في نيلسون هي:
----------------- x عدد الأسهم التي يمكن ممارستها = أسهم الملكية المجتمعية.
(دوغ = تاريخ المنح؛ دوس = تاريخ الفصل؛ دو = تاريخ التمارين)
هناك العديد من الصيغ الأخرى لقواعد الوقت لأنواع أخرى من الخيارات، والمحاكم تتمتع بسلطة تقديرية واسعة في تحديد أي صيغة (إن وجدت) لاستخدامها، وكيفية تقسيم الخيارات.
وبصفة عامة، كلما زاد الوقت بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ استحقاق الخيارات، كلما كانت النسبة المئوية الإجمالية للخيارات التي تعتبر ممتلكات المجتمع أقل. على سبيل المثال، إذا كان عدد محدد من الخيارات المخولة بعد شهر من الانفصال، فإن جزء كبير من هذه الأسهم يعتبر ممتلكات المجتمع الخاضعة لتقسيم متساو (50/50). ومع ذلك، إذا كانت الخيارات المكتسبة بعد عدة سنوات من تاريخ انتهاء الخدمة، فإن نسبة مئوية أصغر بكثير ستعتبر ملكية مجتمعية.
توزيع الخيارات (أو قيمتها)
بعد تطبيق أي من قواعد الوقت، سوف يعرف الزوجان عدد الخيارات التي يحق لكل منهما الحصول عليها. الخطوة التالية هي معرفة كيفية توزيع الخيارات أو قيمتها.
لنفترض مثلا أنه يتم تحديد أن كل زوج يحق له الحصول على 5000 خيار أسهم في شركة الموظف / الزوج. هناك العديد من الطرق للتأكد من أن الزوج غير الموظف يتلقى إما الخيارات نفسها أو قيمة تلك الخيارات 5000 الأسهم. إليك بعض الحلول الأكثر شيوعا:
ويجوز للزوج غير الموظف أن يتخلى عن حقوق خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 خيارا مقابل بعض الأصول أو الأموال الأخرى (وهذا يتطلب اتفاقا بين الزوجين فيما يتعلق بالخيارات المتاحة - بالنسبة للشركات العامة، وقيم الأسهم عامة ويمكنها تشكل أساسا لاتفاقك، ولكن بالنسبة للشركات الخاصة، قد يكون من الأصعب تحديد - قد يكون للشركة تقييم داخلي يمكن أن يقدم تقدير جيد). قد توافق الشركة على نقل خيارات الأسهم البالغ عددها 5000 إلى اسم الزوج غير الموظف. يجوز لزوج الموظف الاستمرار في الاحتفاظ بحصة زوج غير الموظف من الخيارات (5000) في ثقة بناءة؛ عند استحقاق األسهم وإذا كان من الممكن بيعها، سيتم إخطار الزوج غير الموظف ويمكن أن يطلب بعد ذلك ممارسة جزء منه أو بيعه ثم بيعه.
استنتاج.
قبل الموافقة على التخلي عن أي حقوق في خيارات أسهم زوجك، قد ترغب في تطبيق صيغة قاعدة زمنية على الخيارات، على الرغم من أنها قد لا تكون جديرة بأي شيء في الوقت الحالي. قد ترغب في الاحتفاظ باهتمام في هذه الأسهم والأرباح المحتملة. إذا أصبحت الشركة عامة، و / أو أسهم تصبح قيمة بسبب اكتساب أو ظروف أخرى، سوف تكون سعيدا كنت عقد على.
هذه المنطقة من قانون الأسرة يمكن أن تكون معقدة جدا. إذا کانت لدیك أسئلة حول تقسیم خیارات الأسھم، فیجب علیك الاتصال بمحام متخصص في قانون الأسرة للحصول علی المشورة.
الموارد والحواشي.
1. الزواج من عناق (1984) 154 كال. التطبيق. 3d 780.
2. زواج نيلسون (1986) 177 كال. التطبيق. 3d 150.
تحدث مع محامي طلاق.
لقد ساعدنا 85 عميلا في العثور على محامين اليوم.
كيف تعمل.
أخبرنا بإيجاز عن حالتك قدم معلومات الاتصال الخاصة بك اختر المحامين للاتصال بك.
منتجات.
قانوني مجاني.
اتصل بنا.
كوبيرايت & كوبي؛ 2017 نولو & ريج؛ قد لا يسمح بخدمات المساعدة الذاتية في جميع الولايات. المعلومات المقدمة في هذا الموقع ليست المشورة القانونية، لا تشكل خدمة الإحالة محام، وليس المحامي العميل أو علاقة سرية أو سيتم تشكيلها عن طريق استخدام الموقع. وتدفع المحامين قوائم على هذا الموقع الإعلان المحامي. وفي بعض الولايات، يمكن اعتبار المعلومات الواردة في هذا الموقع بمثابة خدمة إحالة محام. يرجى الرجوع إلى شروط الاستخدام والبنود التكميلية للحصول على معلومات محددة تتعلق بولايتك. استخدامك لهذا الموقع يشكل قبول شروط الاستخدام، الشروط التكميلية، سياسة الخصوصية وسياسة ملفات تعريف الارتباط.
خيارات الأسهم & # 038؛ دعم الطفل: ما تحتاج إلى معرفته.
خيارات الأسهم ك & # 8220؛ الدخل & # 8221؛ لأغراض دعم الطفل.
محرر تنفيذي، دعوى الطلاق.
يتم استخدام هذه المقالة بإذن من المؤلف.
تحديد الدخل يدفع حساب دعم الطفل. وينظر في كل مصدر ممكن من مصادر التمويل في الحساب. في الشهر الماضي، فحصنا & # 8220؛ مصادر الدخل المخفية & # 8221؛ التي غالبا ما يتم تجاهلها، ولكنها تعتبر مع ذلك دخلا لأغراض دعم الطفل. في هذا الشهر، سننتقل إلى شكل من أشكال التعويضات التي تزداد شعبية: خيارات الأسهم.
ما هي خيارات الأسهم؟
في السنوات الأخيرة، أصبحت خيارات الأسهم فائدة متزايدة الشعبية في جميع مستويات سلم التوظيف في الشركات. يوم أمس & كوت؛ s ملف كاتب في الإنترنت بدء الشركة هي غدا & # 8217؛ المليونير بسبب خيارات الأسهم.
خيارات الأسهم هي القدرة على شراء عدد محدد من أسهم الأسهم في اليوم & # 8217؛ ق السعر في وقت ما في المستقبل. التاريخ الذي يمارس فيه خيار الأسهم هو تاريخ الاستحقاق. وهكذا، إذا كان اليوم سعر سهم من الأسهم هو 10 $، وفي تاريخ الحصول على سعر سهم من الأسهم هو 20 $، ثم الموظف الذي يمارس خياره لشراء حققت على الفور 10 $ الربح.
وقد وصف بريت ر. تيرنر، في التوزيع العادل للممتلكات، الفقرة 6-15 في 381 (الطبعة الثانية 1994) خيارات الأسهم:
وهناك نوع آخر من استحقاقات الموظفين التي كثيرا ما تشارك في حالات الطلاق هو خيارات الأسهم. خيارات الأسهم تعطي الموظف الحق في شراء الأسهم في صاحب العمل بسعر أقل من القيمة السوقية العادلة. في كثير من الأحيان، يتم تقييد الخيارات بحيث لا يمكن أن تمارس على الفور عند استلامها. بدلا من ذلك، يجب على الموظف البقاء مع الشركة لمدة لا تقل عن الوقت قبل أن تكون الخيارات. ومن الواضح أن الغرض من هذا التقييد هو تشجيع الموظف على مواصلة العمل لصالح صاحب العمل.
الموظفين مثل هذا الشكل من التعويض لأنه في اليوم & # 8217؛ ق سوق الأسهم، فإنه يتيح القدرة على جعل الكثير من المال. الشيء الوحيد الذي يفقده الموظف هو التعويض الذي تخلى عنه من أجل الحصول على الخيار، مثل المزيد من الراتب أو المكافأة. معظم الموظفين دون & # 8217؛ ر تفوت ما لا & # 8217؛ ر ر.
والدخل الذي تم تحقيقه من خيارات الأسهم الممولة هي مكاسب رأس المال، ومن ثم الدخل إلى الحد الذي تحقق فيه أرباح رأس المال.
عندما يتم ممارسة خيار الأسهم، كما هو الحال في السيناريو أعلاه، حقق الموظف مكاسب رأسمالية. إلى الحد الذي يتم فيه الاعتراف بكسب رأس المال على أنه & # 8220؛ الدخل & # 8221؛ بموجب المبادئ التوجيهية لدعم الطفل، فإن الأرباح المحققة عند ممارسة خيارات الأسهم تعتبر إيرادات. وتعتبر الأرباح الرأسمالية إيرادات عندما تتكرر؛ عندما يكونوا حدث لمرة واحدة، فهي لا تعتبر. وتتبع نفس القاعدة لخيارات الأسهم. قارن في الزواج من كامبل، 905 P.2d 783 (كولو. كت. App.1995) (ممارسة خيارات الأسهم هو الدخل)؛ غولد ضد غولد، 11 كون. التطبيق. 268، 527 A.2d 696 (1987) (ممارسة خيارات الأسهم كان الدخل)، مع يوست ضد أونانو، 109 أوهايو التطبيق. 3d 294، 671 N. E.2d 1372 (1996) (لم تكن ممارسة خيارات الأسهم دخلا لأنه حدث لمرة واحدة).
الدخل الممكن تحقيقه من خيارات الأسهم غير المكسرة هو الدخل.
وفي قضية الانطباع الأول، تناولت محكمة الاستئناف في أوهايو في قضية موراي ضد موراي، رقم CA98-08-097 (أوهايو كت. أب 8 فبراير 1999) ما إذا كان ينبغي تضمين خيارات الأسهم غير المفهرسة في & # 8220 ؛ الدخل الإجمالي & # 8221؛ لأغراض تحديد إعالة الطفل، وإذا كان الأمر كذلك، كيفية تقييم خيارات الأسهم.
واعتمادا على المبدأ العام القائل بأن تعريف الدخل يقصد به أن يكون واسع النطاق ومرنا، رأت المحكمة أن خيارات الأسهم غير المفترضة ينبغي أن تعتبر جزءا من الدخل الإجمالي. وقد قامت المحكمة على وجه التحديد بتقييم خيارات الأسهم غير المكشوفة للأرباح المحتجزة للشركة التي يكون فيها الوالد هو المساهم الأكبر. ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 3d 838 (1991). وفي كلتا الحالتين، لا يجوز السماح للوالد بالجلوس على الأصول والاختباء وراء درع قرار الشركات، مما يحرم الأطفال من تيار الدخل الذي يمكن أن يتمتع به خلاف ذلك. أما فيما يتعلق بقيمة خيارات الأسهم غير المختبرة، فقد رأت المحكمة أن أفضل طريقة لتقييم خيارات الأسهم هي مراعاة الخيارات & # 8217؛ تقدير القيمة كما هو محدد في المنحة ومواعيد ممارسة الخيارات التي تقع في سنة الدخل قيد النظر. وبهذه الطريقة، يتم تقييم الخيارات وفقا لسعر السهم الأساسي في التاريخ الأكثر أهمية للخيارات & # 8217؛ حامل، وتاريخ الخيارات يمكن أن تمارس والدخل تتحقق.
وتعتمد قضية موراي على خط السلطة الطويل الذي يعتبر أن الأرباح المحتجزة ستعتبر & # 8220؛ الدخل & # 8221؛ إلى المالك / الوالد إذا كان الوالد لديه القدرة أو تقدير للاعتماد على الأموال. أندرسون ضد أندرسون، 60 سفينة. التطبيق. 221، 963 SW2d 604 (1998) (السماح بالخصم من دخل الأرباح المحتجزة من الفصل الفرعي شركة S سوف تشجع المساهمين على تفضيل مصالحهم المالية طويلة الأجل في شركاتهم على أطفالهم بحاجة إلى الدعم عن طريق الحفاظ على معظم دخل المساهمين كأرباح مستبقاة (. ميريل v. ميريل، 587 N. E.2d 188 (إند. كت. أب 1992) (الأرباح المحتجزة للشركة المقفلة المملوكة بالكامل هي الدخل للأب)؛ في إعادة الصليب، 24 فام. L. (ريب. (بنا) 1343 (إيوا كت. أب. 3/27/98) (الأرباح غير الموزعة من الفصل الفرعي شركة S هي الدخل). كامبل ضد كامبل، 682 س. 2 د 312 (لا كت. أب 1996) (كانت الأرباح المحتجزة من الشركة المقيدة عن كثب هي الدخل للأب، على الرغم من القيود التي تفرضها الشركة الرابطة على مقدار الأب الذي يمكن أن يتقاضى راتب). روث ضد روث، 406 N. W.2d 77 (مين. كت التطبيق 1987) (أرباح شركة فرعية S يجب أن يعزى إلى مقوم العظام، فضلا عن راتبه). مورغان ضد أكرمان، 964 S. W.2d 865 (مو. كت التطبيق 1998) (الأموال التي تحتفظ بها الشركة التي تملكها الشركة عن كثب 100٪ من قبل الزوج كان لا بد من النظر فيها، نظرا لتجاهل هيكل الشركة في جميع أنحاء الزواج). بودرو ضد بينيتز، 827 S. W.2d 732 (مو. كت 1992 التطبيق) (الصناديق التي وصفت بأنها أرباح مستبقاة هي الدخل إلى الأب حيث كان لديه السيطرة على الأموال)؛ سميث v. سميث، 197 A. D.2d 830، 602 N. Y.S.2d 963 (1993) (يجب أن يكون الدخل بالنسبة لمالك الفصل الفرعي "S" هو إجمالي إيرادات الشركة، بما في ذلك الأرباح المحتجزة)؛ برهام ضد برهام، 487 S. E.2d 774 (N. C.App. 1997) (يتضمن إجمالي دخل المدين احتياطي نقدي كبير محتفظ به من قبل الشركة مطلوب إيداعه، ويحتفظ به مصرف دائني). كوامي ضد بيلينو، 540 N. W.2d 142 (N. D. 1995) (في حساب الدخل للوالدين العاملين لحسابهم الخاص، يجب أن تأخذ المحكمة في الاعتبار الأرباح المحتجزة من الأعمال التجارية)؛ ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 2d 838، 600 N. E.2d 739 (1991) (الدخل لأغراض الدعم يشمل الأرباح المحتجزة للشركة)؛ في إعادة بيرلنفين، 216 أو. 16، 848 P.2d 604 (1993) (الدخل غير الموزع للمؤسسة المقيدة بشكل وثيق والذي يعزى إلى أصحاب حقوق الأقلية هو دخل لدعم الطفل)؛ أوشس v. نيلسون، 538 N. W.2d 527 (S. D. 1995) (الأرباح المستبقاة من الشركة هي الدخل للأب حيث يملك 80٪ من الأسهم)؛ ويس v. ويس، 215 ويس 2d 135، 572 N. W.2d 123 (كت. أب 1997) (تطبيق نفس المبدأ على الأرباح المحتجزة للشراكة)؛ بيلي ضد بيلي، 954 P.2d 962 (وايو 1998) (كان للأب حرية تقدير الراتب، وكان ينبغي أن يكون عليه، بمبلغ 000 72 دولار بدلا من 000 42 دولار للاستفادة من الأرباح المحتجزة)؛ انظر أيضا في قضية غلويك، 913 S. W.2d 951 (مو. كت 1996) (ينبغي إدراج الأرباح المحتجزة في الدخل، حيث لا يوجد دليل على أن الأرباح لم توزع)؛ روهرر ضد روهرير، 24 فام. ل. ب.) 1520 (با) (.Pa سوبر سوب. 7/24/98 () يجب أن تعتبر األرباح المحتجزة من الشركة، إذا لم تؤخذ في االعتبار الدخل، من األصول الخاضعة للتوزيع العادل واألصول المتاحة للدعم (. هجر ضد هوجر، رقم 0303-96-3 (فا. كت. أب 2/18/97) (غير منشورة) (لم تنظر المحكمة في الأرباح المستبقاة من الفصل الفرعي S شركة حيث كان قد سبق النظر فيها نفس أرباح الدخل للمدين في السنة الضريبية المناسبة).
من ناحية أخرى، إذا كان الوالد مالك أقلية، أو إذا كانت األرباح المستبقاة ضرورية الستمرار وجود الشركة) في مقابل النمو (، فإنه ال يجب أخذ األرباح المستبقاة بعين االعتبار. مكتورنر ضد مكتورنر، 649 لا كت. التطبيق. 1994) (المحكمة غير مخطئة تماما لتجاهل الأرباح المحتفظ بها)؛ في إعادة الزواج من الانتظار (غرينلي)، 21 فام. L. (ريب. (بنا) 1529 (مونت سوب. كت 9.8.95) (الأرباح من الشراكة التي تم الاحتفاظ بها من قبل الشراكة لسداد ديون الرهن العقاري لن تدرج في دخل الأب، حيث لا يوجد دليل وكان الأب اختيار استخدام الأموال)؛ روبرتس ضد رايت، 117 م. ن. 294، 871 ص.2 د 390 (كت. أب 1994) (لا تعتبر عائدات الشركة عائدات عندما تستثمر الأم أرباحها في الأعمال التجارية). تايلور ضد تايلور، 118 N. C. التطبيق. 356، 455 S. E.2d 442 (1995) (لا ينبغي اعتبار الدخل الفرعي من الفئة "S" الذي استلمته الشركة بالفعل واستخدمته لإعادة استثمارها دخلا)؛ ريبنهوف ضد ريبنهوف، 64 أوهايو التطبيق. (135)، 580 NE2d 846 (1990) (لا ينبغي أن تعتبر الأرباح المحتجزة التي تحتفظ بها الشركة المقفلة جزءا من الدخل حيث يمتلك الملتزم 47٪ فقط من الأسهم والأرباح غير متوفرة بناء على طلبه)، موير ضد موير، 841 ص. 2d 736 (يوتا كت. التطبيق 1992) (إعادة الاستثمار في الحفاظ على الأعمال التجارية في الحالة الراهنة لا يعتبر الدخل؛ إعادة الاستثمار لتوسيع الأعمال التجارية يعتبر الدخل). راجع الملك ضد الملك، 390 باسكال سوبر. 568 A.2d 627 (1989) (ستعزى الأرباح المستبقاة من شراكة الزوج إلى الزوج حيث لا تكفي الأدلة لإثبات الحاجة المشروعة للأعمال التجارية إلى الاحتفاظ بالأموال واستخدامها).
النظر في الدخل من خيارات الأسهم ليس & # 8220؛ دوبينغ ديبينغ & # 8221؛
فقط لأنه قد يتم اعتبار عنصر معين & # 8220؛ الخاصية & # 8221؛ لأغراض التوزيع العادل لا يعني أن نفس البند لا يمكن اعتبار & # 8220؛ الدخل & # 8221؛ لأغراض دعم الطفل. في حالة دعم الطفل، لا يمكن أن يكون هناك & # 8220؛ غمس مزدوج، & # 8221؛ لأن الطفل لم يتلق قط أي ممتلكات في حكم التوزيع العادل. وعلاوة على ذلك، فإن تعريف الدخل في المبادئ التوجيهية لدعم الطفل يشمل قدامى المحاربين & # 8217؛ فوائد، مزايا التأمين، العمال & # 8217؛ أو التعويضات، أو المعاشات التقاعدية، أو المعاشات التقاعدية، أو أرباح رأس المال، أو اليانصيب أو المقامرة، أو الجوائز أو الجوائز، وجميعها مصالح ملكية يمكن تقسيمها على نحو عادل بين الزوجين.
وقد ذكر هذا المبدأ في الآونة الأخيرة في إعادة الزواج من هوكين، رقم 98-3680 (محكمة ولاية ويسكونسن الاستئناف، 21 أكتوبر 1999). وهناك، ذكرت المحكمة أن من المناسب تماما اعتبار استحقاقات تقاعد الدخل التي يحصل عليها الزوجان جزءا من قرار التوزيع العادل. ليس هناك & # 8220؛ غمس مزدوج & # 8221؛ نظرا لأن المعاش التقاعدي يؤخذ في الاعتبار للمرة الأولى بين الوالد والطفل؛ فإن الطفل ليس طرفا في جائزة التوزيع.
خيارات الأسهم دعم الطفل كاليفورنيا
في السنوات الأخيرة، أصبحت خيارات الأسهم فائدة متزايدة الشعبية في جميع مستويات سلم التوظيف في الشركات. يسمح خيار أسهم الموظفين & # 147؛ لموظف الشركة بشراء أسهم أسهم الشركات بسعر ثابت أو خلال فترة محددة [وعادة ما يتم منحها كشكل من أشكال التعويض. & # 148؛ قاموس القانون الأسود 1431 (الطبعة السابعة، 1999). & # 147؛ هو عقد للحق في شراء (دعوة) أو بيع (وضع)، ومثل معظم العقود، وقيمة الخيار يعتمد مباشرة على شروط الخيار. & # 148؛ مايكل J. مارد & أمب؛ جورجي M. سيستيرو، خيارات الأسهم في الطلاق: الأصول أو الدخل؟ ، 74 فلا. ب. 62، 62 (أيار / مايو 2000). أيضا، يمكن أن يكون الخيار الأسهم المكتسبة والنضج، المكتسبة وغير المؤكدة، أو غير المستحق. وكما شرح المعلقون:
وبصفة أساسية، يكون خيار أسهم الموظفين مستحقا ونضجا إذا كان للموظف الحق المطلق في ممارسة الخيار فورا؛ يكون الخيار مستحقا وغير مقيد إذا لم يتمكن الموظف من ممارسة الخيار بعد ولكن له الحق المطلق في القيام بذلك في تاريخ لاحق؛ يكون الخيار غير مستحق إذا لم يكن من الممكن ممارسته بعد & # 148؛ وإذا كان الاستحقاق المستقبلي يستند إلى حدوث طوارئ معينة.
كريستي واتسون، التي تعمل في مصلحة الطفل الفضلى: حل لمشكلة تحديد خيارات الأسهم كدخل، 69 فوردهام L. Rev. 1523، 1538 (2001)، نقلا عن ملاحظة، خيارات الأسهم & # 151؛ التصنيف والتقييم، (15) التوزيع المنصف ياء 77، 77 (1998). انظر عموما ألكسندر س. دي ويت، & # 147؛ تصنيف، تقييم، وتقسيم خيارات الأسهم & # 148؛ & # 167؛ 6.06 في 2002 تحديث قانون الأسرة (أسبن 2001).
الدخل من خيارات الأسهم الممارسه.
عندما يتم ممارسة خيار الأسهم، دخل الموظف دخل. إلى الحد الذي يتم فيه إثبات مكاسب رأس المال على أنه & # 147؛ الدخل & # 148؛ بموجب المبادئ التوجيهية لدعم الطفل، فإن الأرباح المحققة عند ممارسة خيارات الأسهم تعتبر إيرادات.
آخر حالة لتطبيق هذا المبدأ هي الدولة السابقة ريل قسم الصحة والموارد البشرية، ديف الطفل إنفاذ القانون. v. بيكر، 2001 ول 1511537 (W. فا. نوف 28، 2001). وفي هذه الحالة، عند حساب الدخل المتاح لتحديد دعم الطفل المستحق، تضمن سيد القانون العائلي الدخل الذي نتج عن ممارسة الأب لبعض خيارات الأسهم. وعلى وجه الخصوص، أدرجت سيد قانون الأسرة في عامي 1998 و 1999 الإيرادات الإجمالية & # 148؛ إلى أرباح الأب التي حصل عليها من ممارسة خيارات الأسهم التي يملكها في أسهم شركة ماكدونالدز لتلك السنوات المعنية. وحقق الأب مبلغ 778 86 دولارا فيما يتعلق بممارسة خيارات الأسهم لعام 1998 و 620.5 47 47 دولارا لعام 1999. وكان على الأب دفع ضريبة الدخل على هذه الأموال، كما يتضح من إقراراته الضريبية عن هذه السنوات، فإنه قام بدفع ضرائب على الأرباح الرأسمالية التي أدركها من خلال ممارسة خيارات الأسهم.
ورأت المحكمة أن المبادئ التوجيهية لدعم الطفل تشمل ضمن تعريفها للدخل كل من الدخل المكتسب وغير المكتسب، ولا يوجد أي أساس لاستبعاد الدخل المتكرر الذي يتلقاه الأب من ممارسة خياراته في الأسهم.
قبل أسبوع واحد فقط، وصلت المحكمة العليا نيو هامبشاير نفس النتيجة في في دولان، 2001 ول 1472651 (ن 21 ه، 2001). هناك، ومناقشة أسباب السياسة العامة لإدراج خيارات الأسهم ممارسة كدخل، ذكرت المحكمة،
ويؤدي تصنيف خيارات الأسهم المطبقة كدخل إلى تحقيق هدف السياسة العامة المتمثل في التقليل إلى أدنى حد من العواقب الاقتصادية للطلاق على الأطفال. وإذا لم تعتبر خيارات الأسهم الممولة إيرادات لأغراض دعم الطفل، يمكن للشخص أن يتجنب التزامات إعالة الطفل بمجرد اختياره للتعويض في خيارات الأسهم بدلا من الراتب. وعلاوة على ذلك، سيحرم الأطفال من مستوى المعيشة مساويا لمستوى الأسرة اللاحقة للدفع الذي يدفعه الطفل.
وتتبع هذه الحالات سابقة راسخة بأن الدخل المتحقق من ممارسة خيارات الأسهم يشكل دخل لأغراض دعم الطفل. اتفاق في إعادة الزواج من كير، 77 كال. التطبيق. 4 ث 87، 91 كال. Rptr. (2) 374 (1999) (حيث يتمتع أحد الوالدين بدخل كبير بالإضافة إلى راتبه ومكافآته في شكل خيارات الأسهم، فإن هذا الدخل الإضافي هو جزء من تعويضه الشامل عن العمل، ويجب استخدامه لحساب دعم الطفل)؛ في إعادة الزواج من كامبل، 905 P.2d 783 (كولو. كت. App.1995) (ممارسة خيارات الأسهم هي الدخل)؛ غولد ضد غولد، 11 كون. التطبيق. 268، 527 A.2d 696 (1987) (ممارسة خيارات الأسهم هي الدخل)؛ كينتون ضد كينتون، 571 أ 2 د 778 (كانون الأول / ديسمبر 1990) (أرباح ما بعد الطلاق المحققة من ممارسة خيارات الأسهم هي إيرادات لدعم الطفل)؛ ستاسي v. ستاسي، 1999 ول 1097975 (تن كت. أب أكتوبر 6، 1999)؛ سميث v. سميث، 1997 ول 672646 (تن كت. أب. أوكت. 29، 1997)؛ 2001. ول 493701 (تكس التطبيق - دالاس، 10 مايو 2001) (غير منشورة) (الدخل من خيارات أسهمه كان ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار في حساب صافي الدخل الشهري)؛ فورسيث v. فورسيث، 1996 ول 1065613 (فا. سير. كت 1996). راجع يوست ضد أونانو، 109 أوهايو التطبيق. 3d 294، 671 N. E.2d 1372 (1996) (ممارسة خيارات الأسهم لن تعتبر إيرادات لأنها حدث لمرة واحدة)؛ فريزير v. فريزير، 2001 ول 1222248 (تن كت كت أب.، 15 أكتوبر 2001) (الأطراف، بموجب اتفاق فصل صحيح، مستبعد من حساب الدخل، الدخل من خيارات الأسهم).
الدخل المحتمل من خيارات الأسهم غير المخزنة.
في حالة الانطباع الأول، محكمة الاستئناف في ولاية أوهايو في موراي ضد موراي، 128 أوهايو التطبيق. 3d 662، 716 N. E.2d 288 (1999)، تناول ما إذا كان ينبغي تضمين خيارات الأسهم غير المفهرسة في & # 147؛ إجمالي الدخل & # 148؛ لأغراض تحديد إعالة الطفل، وإذا كان الأمر كذلك، كيفية تقييم خيارات الأسهم.
واعتمادا على المبدأ العام القائل بأن تعريف الدخل يقصد به أن يكون واسع النطاق ومرنا، رأت المحكمة أن خيارات الأسهم غير المفترضة ينبغي أن تعتبر جزءا من الدخل الإجمالي. وقد قامت المحكمة على وجه التحديد بتقييم خيارات الأسهم غير المكشوفة للأرباح المحتجزة للشركة التي يكون فيها الوالد هو المساهم الأكبر. ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 3d 838 (1991). وفي كلتا الحالتين، لا يجوز السماح للوالد بالجلوس على الأصول والاختباء وراء درع قرار الشركات، مما يحرم الأطفال من تيار الدخل الذي يمكن أن يتمتع به خلاف ذلك. أما فيما يتعلق بقيمة خيارات الأسهم غير المختبرة، فقد رأت المحكمة أن أفضل طريقة لتقييم خيارات الأسهم هي مراعاة الخيارات & # 146؛ تقدير القيمة كما هو محدد في المنحة ومواعيد ممارسة الخيارات التي تقع في سنة الدخل قيد النظر. وبهذه الطريقة، يتم تقييم الخيارات وفقا لسعر السهم الأساسي في التاريخ الأكثر أهمية للخيارات & # 146؛ حامل، وتاريخ الخيارات يمكن أن تمارس والدخل تتحقق.
وتستند حالة موراي إلى خط السلطة الطويل الذي يعتبر أن الأرباح المحتجزة ستعتبر & # 147؛ الدخل & # 148؛ إلى المالك / الوالد إذا كان الوالد لديه القدرة أو تقدير للاعتماد على الأموال.
ومنذ صدور قرار موراي، اتبعت محاكم أخرى واعتبرت أن خيارات الأسهم المكتسبة، ولكن غير المفهرسة، هي إيرادات لأغراض دعم الطفل. انظر جاك E. كارنس & أمب؛ جيري ج. هانت، يجب أن يتم النظر في خيارات الأسهم غير المدرجة & # 147؛ إجمالي الدخل & # 148؛ بموجب قانون الولاية لأغراض حساب مدفوعات إعالة الطفل الشهرية؟ ، 33 كريتون L. Rev. 235، 256 (2000). وفي قضية إعادة الزواج من روبنسون وتييل، 2001 ول 146455607 (أريز، التطبيق 1 نوفمبر 20، 2001)، رأت المحكمة أن خيارات الأسهم المكتسبة ولكن غير المفهرسة للموظفين تشكل الدخل لأغراض حساب إعالة الطفل في إطار طفل أريزونا لعام 1996 المبادئ التوجيهية للدعم، لأن الخيارات كانت جزءا لا يتجزأ من حزمة التعويضات. وعلى الرغم من أن راتبه الأساسي كان 42 دولارا و 600 دولار، فإن إجمالي دخل ديفيد من أول، بما في ذلك الدخل من الخيارات الممارسه، كان 721 159 دولارا في عام 1995، و 297 88 دولارا في عام 1996، و 438 267 دولارا في عام 1997، و 059 817 1 دولارا في عام 1998. إن الخيارات وتشكل جزءا كبيرا من تعويض ديفيد و تمثل قيمة له أمر لا جدال فيه. & # 148؛ غير أن المحكمة رفضت اعتماد طريقة عالمية لتقييم هذه الخيارات، وتركت ذلك لتقدير المحكمة الابتدائية استنادا إلى وقائع وظروف كل قضية. انظر أيضا في إعادة الزواج من شيريتون، 92 كال. التطبيق. 4 ث 2690، 111 كال. Rptr. 2d 755 (2001) (ستنظر المحكمة في خيارات الأسهم غير المحسوبة وليس كإيراد & # 148؛ ولكن كجزء من الثروة الإجمالية والأصول في وضع الدعم)؛ سيثرز v. سيثر، 779 So.2d 331 (فلا. 2d دكا 1999)؛ في إعادة الزواج مور، 2000 ول 564165 (آيوا التطبيقات 2000)؛ كلارك ضد كلارك، 779 A.2d 42 (2001) (الاتجاه الناشئ هو معاملة خيارات الأسهم المكتسبة كإيرادات).
القضايا الاستراتيجية في تقييم وتقسيم خيارات الأسهم الموظفين في الطلاق.
في السنوات الأخيرة، اختار أصحاب العمل بشكل متزايد لتعويض المديرين التنفيذيين والموظفين مع خيارات الأسهم.
وهذا يعني أن على محامي قانون الأسرة أن يركزوا أكثر على فهم كيفية تقييم ونقل خيارات الأسهم كملكية زوجية في حالة الطلاق. وينص قانون ولاية كاليفورنيا على أن جميع الأصول التي يتم الحصول عليها أثناء الزواج تعتبر ممتلكات مجتمعية؛ وهذا يتضمن أي & # 8220؛ حصل & # 8221؛ خيارات الأسهم.
وينص قانون ولاية كاليفورنيا على أن جميع الأصول التي يتم الحصول عليها أثناء الزواج تعتبر ممتلكات مجتمعية؛ وهذا يتضمن أي & # 8220؛ حصل & # 8221؛ خيارات الأسهم.
تستخدم المحاكم عادة صيغة تسمى & # 8220؛ قاعدة الوقت & # 8221؛ لتحديد قيمة المخزون & # 8217؛ s. هذا هو الحال مع قضية عام 1977 ودعا & # 8220؛ في إعادة الزواج من عناق & # 8221؛ 68 Cal. App.3d 515، 137 كال. Rptr. 318.
إليك قاعدة الوقت & # 8220؛ & # 8221؛ معادلة:
(تاريخ منح المنحة حتى تاريخ انتهاء الخدمة) ÷ (تاريخ المنحة حتى تاريخ الاستحقاق) (عدد الأسهم القابلة للتفعيل) = أسهم الملكية المجتمعية.
في حالة ثانية، في إعادة الزواج من عناق (1984) 154 Cal. App.3d 780، 201 كال. Rptr. 676، وقاعدة الوقت & # 8220؛ & # 8221؛ تغير قليلا. وفي هذه الحالة، يمكن استخدام تاريخ العمل أو تاريخ منح خيار الأسهم كالتاريخ التقييمي.
عند ممارسة، تخضع خيارات الأسهم للضريبة. وتؤخذ هذه الضرائب في الاعتبار عند تقييم خيار الأسهم. ويعتبر الفرق بين القيمة السوقية وقت التمرين وسعر الممارسة دخل خاضع للضريبة. عندما يتم االعتراف بأرباح أو خسائر رأس المال عند بيع األسهم، سيتم فرض ضريبة على تلك الخيارات.
خيارات الأسهم عادة لا يمكن نقلها ومحاولة القيام بذلك قد يكون خطرا على الزوج غير الموظف. ويتعين على زوج الموظف أن يقدم إخطارا في نفس الوقت وأن يمارس الخيارات عند الطلب.
وإذا كانت الخيارات متوقفة على العمل، فإن الزوج غير الموظف معرض للخطر أيضا إذا انتهى زوج الموظف أو أنهى عمله ويفقد خياراته.
اتخاذ إجراءات الآن. جدولة استشارة.
الشريط الجانبي الأساسي.
الاعتبارات المالية في الطلاق.
أرقام الهواتف.
جدولة استشارة.
(714) 845-7033 مقاطعة أورانج.
(310) 775-2470 لوس أنجلوس.
كوستا ميسا، كاليفورنيا 92626.
منطقة الخدمة.
كوبيرايت 2017 * بوم ويلديش لب & ميدوت؛ كاليفورنيا معتمد قانون الأسرة متخصص * ولاية بار كاليفورنيا مجلس التخصص القانوني.
في السنوات الأخيرة، أصبحت خيارات الأسهم فائدة متزايدة الشعبية في جميع مستويات سلم التوظيف في الشركات. يسمح خيار أسهم الموظفين & # 147؛ لموظف الشركة بشراء أسهم أسهم الشركات بسعر ثابت أو خلال فترة محددة [وعادة ما يتم منحها كشكل من أشكال التعويض. & # 148؛ قاموس القانون الأسود 1431 (الطبعة السابعة، 1999). & # 147؛ هو عقد للحق في شراء (دعوة) أو بيع (وضع)، ومثل معظم العقود، وقيمة الخيار يعتمد مباشرة على شروط الخيار. & # 148؛ مايكل J. مارد & أمب؛ جورجي M. سيستيرو، خيارات الأسهم في الطلاق: الأصول أو الدخل؟ ، 74 فلا. ب. 62، 62 (أيار / مايو 2000). أيضا، يمكن أن يكون الخيار الأسهم المكتسبة والنضج، المكتسبة وغير المؤكدة، أو غير المستحق. وكما شرح المعلقون:
وبصفة أساسية، يكون خيار أسهم الموظفين مستحقا ونضجا إذا كان للموظف الحق المطلق في ممارسة الخيار فورا؛ يكون الخيار مستحقا وغير مقيد إذا لم يتمكن الموظف من ممارسة الخيار بعد ولكن له الحق المطلق في القيام بذلك في تاريخ لاحق؛ يكون الخيار غير مستحق إذا لم يكن من الممكن ممارسته بعد & # 148؛ وإذا كان الاستحقاق المستقبلي يستند إلى حدوث طوارئ معينة.
كريستي واتسون، التي تعمل في مصلحة الطفل الفضلى: حل لمشكلة تحديد خيارات الأسهم كدخل، 69 فوردهام L. Rev. 1523، 1538 (2001)، نقلا عن ملاحظة، خيارات الأسهم & # 151؛ التصنيف والتقييم، (15) التوزيع المنصف ياء 77، 77 (1998). انظر عموما ألكسندر س. دي ويت، & # 147؛ تصنيف، تقييم، وتقسيم خيارات الأسهم & # 148؛ & # 167؛ 6.06 في 2002 تحديث قانون الأسرة (أسبن 2001).
الدخل من خيارات الأسهم الممارسه.
عندما يتم ممارسة خيار الأسهم، دخل الموظف دخل. إلى الحد الذي يتم فيه إثبات مكاسب رأس المال على أنه & # 147؛ الدخل & # 148؛ بموجب المبادئ التوجيهية لدعم الطفل، فإن الأرباح المحققة عند ممارسة خيارات الأسهم تعتبر إيرادات.
آخر حالة لتطبيق هذا المبدأ هي الدولة السابقة ريل قسم الصحة والموارد البشرية، ديف الطفل إنفاذ القانون. v. بيكر، 2001 ول 1511537 (W. فا. نوف 28، 2001). وفي هذه الحالة، عند حساب الدخل المتاح لتحديد دعم الطفل المستحق، تضمن سيد القانون العائلي الدخل الذي نتج عن ممارسة الأب لبعض خيارات الأسهم. وعلى وجه الخصوص، أدرجت سيد قانون الأسرة في عامي 1998 و 1999 الإيرادات الإجمالية & # 148؛ إلى أرباح الأب التي حصل عليها من ممارسة خيارات الأسهم التي يملكها في أسهم شركة ماكدونالدز لتلك السنوات المعنية. وحقق الأب مبلغ 778 86 دولارا فيما يتعلق بممارسة خيارات الأسهم لعام 1998 و 620.5 47 47 دولارا لعام 1999. وكان على الأب دفع ضريبة الدخل على هذه الأموال، كما يتضح من إقراراته الضريبية عن هذه السنوات، فإنه قام بدفع ضرائب على الأرباح الرأسمالية التي أدركها من خلال ممارسة خيارات الأسهم.
ورأت المحكمة أن المبادئ التوجيهية لدعم الطفل تشمل ضمن تعريفها للدخل كل من الدخل المكتسب وغير المكتسب، ولا يوجد أي أساس لاستبعاد الدخل المتكرر الذي يتلقاه الأب من ممارسة خياراته في الأسهم.
قبل أسبوع واحد فقط، وصلت المحكمة العليا نيو هامبشاير نفس النتيجة في في دولان، 2001 ول 1472651 (ن 21 ه، 2001). هناك، ومناقشة أسباب السياسة العامة لإدراج خيارات الأسهم ممارسة كدخل، ذكرت المحكمة،
ويؤدي تصنيف خيارات الأسهم المطبقة كدخل إلى تحقيق هدف السياسة العامة المتمثل في التقليل إلى أدنى حد من العواقب الاقتصادية للطلاق على الأطفال. وإذا لم تعتبر خيارات الأسهم الممولة إيرادات لأغراض دعم الطفل، يمكن للشخص أن يتجنب التزامات إعالة الطفل بمجرد اختياره للتعويض في خيارات الأسهم بدلا من الراتب. وعلاوة على ذلك، سيحرم الأطفال من مستوى المعيشة مساويا لمستوى الأسرة اللاحقة للدفع الذي يدفعه الطفل.
وتتبع هذه الحالات سابقة راسخة بأن الدخل المتحقق من ممارسة خيارات الأسهم يشكل دخل لأغراض دعم الطفل. اتفاق في إعادة الزواج من كير، 77 كال. التطبيق. 4 ث 87، 91 كال. Rptr. (2) 374 (1999) (حيث يتمتع أحد الوالدين بدخل كبير بالإضافة إلى راتبه ومكافآته في شكل خيارات الأسهم، فإن هذا الدخل الإضافي هو جزء من تعويضه الشامل عن العمل، ويجب استخدامه لحساب دعم الطفل)؛ في إعادة الزواج من كامبل، 905 P.2d 783 (كولو. كت. App.1995) (ممارسة خيارات الأسهم هي الدخل)؛ غولد ضد غولد، 11 كون. التطبيق. 268، 527 A.2d 696 (1987) (ممارسة خيارات الأسهم هي الدخل)؛ كينتون ضد كينتون، 571 أ 2 د 778 (كانون الأول / ديسمبر 1990) (أرباح ما بعد الطلاق المحققة من ممارسة خيارات الأسهم هي إيرادات لدعم الطفل)؛ ستاسي v. ستاسي، 1999 ول 1097975 (تن كت. أب أكتوبر 6، 1999)؛ سميث v. سميث، 1997 ول 672646 (تن كت. أب. أوكت. 29، 1997)؛ 2001. ول 493701 (تكس التطبيق - دالاس، 10 مايو 2001) (غير منشورة) (الدخل من خيارات أسهمه كان ينبغي أن تؤخذ في الاعتبار في حساب صافي الدخل الشهري)؛ فورسيث v. فورسيث، 1996 ول 1065613 (فا. سير. كت 1996). راجع يوست ضد أونانو، 109 أوهايو التطبيق. 3d 294، 671 N. E.2d 1372 (1996) (ممارسة خيارات الأسهم لن تعتبر إيرادات لأنها حدث لمرة واحدة)؛ فريزير v. فريزير، 2001 ول 1222248 (تن كت كت أب.، 15 أكتوبر 2001) (الأطراف، بموجب اتفاق فصل صحيح، مستبعد من حساب الدخل، الدخل من خيارات الأسهم).
الدخل المحتمل من خيارات الأسهم غير المخزنة.
في حالة الانطباع الأول، محكمة الاستئناف في ولاية أوهايو في موراي ضد موراي، 128 أوهايو التطبيق. 3d 662، 716 N. E.2d 288 (1999)، تناول ما إذا كان ينبغي تضمين خيارات الأسهم غير المفهرسة في & # 147؛ إجمالي الدخل & # 148؛ لأغراض تحديد إعالة الطفل، وإذا كان الأمر كذلك، كيفية تقييم خيارات الأسهم.
واعتمادا على المبدأ العام القائل بأن تعريف الدخل يقصد به أن يكون واسع النطاق ومرنا، رأت المحكمة أن خيارات الأسهم غير المفترضة ينبغي أن تعتبر جزءا من الدخل الإجمالي. وقد قامت المحكمة على وجه التحديد بتقييم خيارات الأسهم غير المكشوفة للأرباح المحتجزة للشركة التي يكون فيها الوالد هو المساهم الأكبر. ويليامز ضد وليامز، 74 أوهايو التطبيق. 3d 838 (1991). وفي كلتا الحالتين، لا يجوز السماح للوالد بالجلوس على الأصول والاختباء وراء درع قرار الشركات، مما يحرم الأطفال من تيار الدخل الذي يمكن أن يتمتع به خلاف ذلك. أما فيما يتعلق بقيمة خيارات الأسهم غير المختبرة، فقد رأت المحكمة أن أفضل طريقة لتقييم خيارات الأسهم هي مراعاة الخيارات & # 146؛ تقدير القيمة كما هو محدد في المنحة ومواعيد ممارسة الخيارات التي تقع في سنة الدخل قيد النظر. وبهذه الطريقة، يتم تقييم الخيارات وفقا لسعر السهم الأساسي في التاريخ الأكثر أهمية للخيارات & # 146؛ حامل، وتاريخ الخيارات يمكن أن تمارس والدخل تتحقق.
وتستند حالة موراي إلى خط السلطة الطويل الذي يعتبر أن الأرباح المحتجزة ستعتبر & # 147؛ الدخل & # 148؛ إلى المالك / الوالد إذا كان الوالد لديه القدرة أو تقدير للاعتماد على الأموال.
ومنذ صدور قرار موراي، اتبعت محاكم أخرى واعتبرت أن خيارات الأسهم المكتسبة، ولكن غير المفهرسة، هي إيرادات لأغراض دعم الطفل. انظر جاك E. كارنس & أمب؛ جيري ج. هانت، يجب أن يتم النظر في خيارات الأسهم غير المدرجة & # 147؛ إجمالي الدخل & # 148؛ بموجب قانون الولاية لأغراض حساب مدفوعات إعالة الطفل الشهرية؟ ، 33 كريتون L. Rev. 235، 256 (2000). وفي قضية إعادة الزواج من روبنسون وتييل، 2001 ول 146455607 (أريز، التطبيق 1 نوفمبر 20، 2001)، رأت المحكمة أن خيارات الأسهم المكتسبة ولكن غير المفهرسة للموظفين تشكل الدخل لأغراض حساب إعالة الطفل في إطار طفل أريزونا لعام 1996 المبادئ التوجيهية للدعم، لأن الخيارات كانت جزءا لا يتجزأ من حزمة التعويضات. وعلى الرغم من أن راتبه الأساسي كان 42 دولارا و 600 دولار، فإن إجمالي دخل ديفيد من أول، بما في ذلك الدخل من الخيارات الممارسه، كان 721 159 دولارا في عام 1995، و 297 88 دولارا في عام 1996، و 438 267 دولارا في عام 1997، و 059 817 1 دولارا في عام 1998. إن الخيارات وتشكل جزءا كبيرا من تعويض ديفيد و تمثل قيمة له أمر لا جدال فيه. & # 148؛ غير أن المحكمة رفضت اعتماد طريقة عالمية لتقييم هذه الخيارات، وتركت ذلك لتقدير المحكمة الابتدائية استنادا إلى وقائع وظروف كل قضية. انظر أيضا في إعادة الزواج من شيريتون، 92 كال. التطبيق. 4 ث 2690، 111 كال. Rptr. 2d 755 (2001) (ستنظر المحكمة في خيارات الأسهم غير المحسوبة وليس كإيراد & # 148؛ ولكن كجزء من الثروة الإجمالية والأصول في وضع الدعم)؛ سيثرز v. سيثر، 779 So.2d 331 (فلا. 2d دكا 1999)؛ في إعادة الزواج مور، 2000 ول 564165 (آيوا التطبيقات 2000)؛ كلارك ضد كلارك، 779 A.2d 42 (2001) (الاتجاه الناشئ هو معاملة خيارات الأسهم المكتسبة كإيرادات).
القضايا الاستراتيجية في تقييم وتقسيم خيارات الأسهم الموظفين في الطلاق.
في السنوات الأخيرة، اختار أصحاب العمل بشكل متزايد لتعويض المديرين التنفيذيين والموظفين مع خيارات الأسهم.
وهذا يعني أن على محامي قانون الأسرة أن يركزوا أكثر على فهم كيفية تقييم ونقل خيارات الأسهم كملكية زوجية في حالة الطلاق. وينص قانون ولاية كاليفورنيا على أن جميع الأصول التي يتم الحصول عليها أثناء الزواج تعتبر ممتلكات مجتمعية؛ وهذا يتضمن أي & # 8220؛ حصل & # 8221؛ خيارات الأسهم.
وينص قانون ولاية كاليفورنيا على أن جميع الأصول التي يتم الحصول عليها أثناء الزواج تعتبر ممتلكات مجتمعية؛ وهذا يتضمن أي & # 8220؛ حصل & # 8221؛ خيارات الأسهم.
تستخدم المحاكم عادة صيغة تسمى & # 8220؛ قاعدة الوقت & # 8221؛ لتحديد قيمة المخزون & # 8217؛ s. هذا هو الحال مع قضية عام 1977 ودعا & # 8220؛ في إعادة الزواج من عناق & # 8221؛ 68 Cal. App.3d 515، 137 كال. Rptr. 318.
إليك قاعدة الوقت & # 8220؛ & # 8221؛ معادلة:
(تاريخ منح المنحة حتى تاريخ انتهاء الخدمة) ÷ (تاريخ المنحة حتى تاريخ الاستحقاق) (عدد الأسهم القابلة للتفعيل) = أسهم الملكية المجتمعية.
في حالة ثانية، في إعادة الزواج من عناق (1984) 154 Cal. App.3d 780، 201 كال. Rptr. 676، وقاعدة الوقت & # 8220؛ & # 8221؛ تغير قليلا. وفي هذه الحالة، يمكن استخدام تاريخ العمل أو تاريخ منح خيار الأسهم كالتاريخ التقييمي.
عند ممارسة، تخضع خيارات الأسهم للضريبة. وتؤخذ هذه الضرائب في الاعتبار عند تقييم خيار الأسهم. ويعتبر الفرق بين القيمة السوقية وقت التمرين وسعر الممارسة دخل خاضع للضريبة. عندما يتم االعتراف بأرباح أو خسائر رأس المال عند بيع األسهم، سيتم فرض ضريبة على تلك الخيارات.
خيارات الأسهم عادة لا يمكن نقلها ومحاولة القيام بذلك قد يكون خطرا على الزوج غير الموظف. ويتعين على زوج الموظف أن يقدم إخطارا في نفس الوقت وأن يمارس الخيارات عند الطلب.
وإذا كانت الخيارات متوقفة على العمل، فإن الزوج غير الموظف معرض للخطر أيضا إذا انتهى زوج الموظف أو أنهى عمله ويفقد خياراته.
اتخاذ إجراءات الآن. جدولة استشارة.
الشريط الجانبي الأساسي.
الاعتبارات المالية في الطلاق.
أرقام الهواتف.
جدولة استشارة.
(714) 845-7033 مقاطعة أورانج.
(310) 775-2470 لوس أنجلوس.
كوستا ميسا، كاليفورنيا 92626.
منطقة الخدمة.
كوبيرايت 2017 * بوم ويلديش لب & ميدوت؛ كاليفورنيا معتمد قانون الأسرة متخصص * ولاية بار كاليفورنيا مجلس التخصص القانوني.
Comments
Post a Comment